El talento: la clave del trabajo futuro – Descubre cómo la tecnología nos ha acercado como nunca antes
¿Sabías que hoy en día podemos conectarnos con personas de todo el mundo gracias a la tecnología? Me he sumergido en una charla TED fascinante en la que he aprendido mucho sobre este tema. El ponente, apasionado por la investigación, la docencia y la innovación, tiene más de 5 años de experiencia en el área de investigación y actualmente trabaja en CAINCO. ¿Te gustaría saber más sobre lo que
¡Hola! Hoy quiero compartir contigo algo que me ha dejado realmente impactado. Recientemente vi un video de una charla Tedx titulada “El futuro del empleo: ¿cómo nos estamos preparando?”, impartida por Liliana Serrate Mendía, una economista e investigadora social. Déjame decirte que esta charla fue realmente reveladora y me hizo reflexionar sobre cómo el avance tecnológico está cambiando nuestro mundo laboral.
Liliana comienza su charla mencionando una experiencia personal en la que fue al cine con sus amigos hace diez años para ver la película “WALL-E”. Esta película de animación nos muestra un mundo posapocalíptico en el que los seres humanos viven en el espacio y dependen completamente de la tecnología. A partir de este punto, Liliana nos lleva a reflexionar sobre cómo nuestras concepciones del futuro están influenciadas por películas como estas.
Nos presenta datos impactantes sobre el aumento de robots trabajando en diferentes países. En Brasil y México, hay dos robots trabajando por cada 1000 habitantes, mientras que en Canadá son 14 y en Estados Unidos son 18. Estas cifras nos muestran claramente cómo la tecnología está reemplazando gradualmente ciertos puestos de trabajo.
Sin embargo, Liliana también menciona otro dato interesante del Foro Económico Mundial: si bien se estima que la tecnología puede eliminar 77 millones de empleos para el año 2022, también es capaz de crear 133 millones de nuevas oportunidades laborales. Ante esta realidad tan contradictoria, muchas personas se preguntan cuál será el futuro del empleo y cómo podemos adaptarnos a este nuevo escenario.
En su charla, Liliana nos habla de un debate entre dos grandes influencias del sector tecnológico: Jack Ma, CEO de Alibaba, y Elon Musk, CEO de otra importante empresa tecnológica. Mientras que Jack Ma opina que los seres humanos siempre serán más inteligentes que la tecnología, Elon Musk cree que llegará un momento en el que las máquinas superarán nuestra inteligencia y tomarán el control.
Liliana toma partido por Jack Ma y nos invita a colocar siempre en el centro al talento humano. En países como el nuestro, donde no somos productores de tecnología pero necesitamos absorberla para mejorar nuestros procesos productivos, es fundamental valorar las habilidades y talento de nuestra gente.
Nos habla también sobre los trabajadores del futuro, aquellos llamados “knowmads”. Estos trabajadores no solo tienen habilidades técnicas para manejar la tecnología, sino también soft skills o habilidades blandas como la resiliencia y el trabajo en equipo. La sociedad líquida a la que nos dirigimos requiere adaptabilidad y flexibilidad por parte de los trabajadores del futuro.
Liliana menciona cómo las profesiones están evolucionando con la llegada de la tecnología. Por ejemplo, hace diez años muchas universidades aún no ofrecían carreras relacionadas con ingeniería de sistemas o ciencia de datos. Hoy en día se buscan científicos de datos capaces no solo de programar algoritmos, sino también de analizar información para la toma decisiones empresariales.
Ante este panorama laboral cambiante, Liliana destaca la importancia del esfuerzo conjunto entre individuos, universidades, empresas privadas y sector público para prepararnos adecuadamente. Es necesario adaptar las carreras universitarias a las necesidades del mercado laboral, fomentar el desarrollo de habilidades blandas desde la educación y promover políticas públicas que impulsen las carreras del futuro.
En resumen, el futuro del empleo está en constante transformación debido al avance tecnológico. Si bien es cierto que algunas profesiones pueden desaparecer, también surgirán nuevas oportunidades laborales. Es fundamental valorar nuestras habilidades y talento humano, así como desarrollar habilidades blandas para adaptarnos a un mundo laboral cada vez más globalizado y cambiante.
Así que te invito a reflexionar sobre cómo puedes prepararte para este nuevo escenario laboral. ¡El futuro ya está aquí!
