Promoviendo la participación femenina en STEM: Descubre por qué es crucial

Descubre por qué necesitamos más mujeres en carreras STEM en esta charla TED de Gabriela, una referente en ciencia e ingeniería con más de 20 años de experiencia en Intel. Te sorprenderá lo aprendido, ¡no te lo pierdas!

Hoy quiero compartir contigo lo que he aprendido en una fascinante charla TEDx que vi recientemente. La conferencista, Gabriela Cruz-Thompson, nos habló sobre la brecha de género en las ciencias y cómo podemos cerrarla. Fue una charla llena de datos interesantes y reflexiones profundas que me dejaron pensando en el poder del apoyo y la curiosidad.

El inicio del interés por las ciencias

Gabriela comenzó su charla recordando su experiencia en quinto grado cuando su profesor les explicó qué es un átomo. Ella quedó maravillada al descubrir que los átomos son invisibles pero forman parte de todo lo que nos rodea. Desde ese momento, desarrolló un gran interés por las ciencias.

Además, Gabriela tuvo la suerte de contar con el apoyo de sus padres, quienes fomentaron su amor por aprender y resolver problemas matemáticos. Sin embargo, a medida que creció, se dio cuenta de que no todas las niñas tenían acceso a estas oportunidades.

La brecha de género en STEM

Gabriela nos compartió datos preocupantes sobre la falta de representación femenina en carreras relacionadas con STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Mientras países como Argelia y los Emiratos Árabes están graduando a un alto porcentaje de mujeres en estas áreas, otros países como Bélgica y Finlandia tienen tasas mucho más bajas.

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Según estudios realizados por UNESCO y el Foro Económico Mundial, en promedio, solo el 25% de los graduados en STEM son mujeres. Esta falta de equidad de género tiene un impacto negativo tanto en las oportunidades laborales para las mujeres como en la innovación y el desarrollo económico.

El rol de las empresas y la importancia de la diversidad

Gabriela también señaló que muchas empresas basadas en tecnología y finanzas son las más valiosas y generan mayor riqueza actualmente. Sin embargo, con tan pocas mujeres graduándose en estas áreas, se está perdiendo una gran cantidad de talento femenino.

Además, estudios han demostrado que al aumentar la presencia de mujeres en las empresas, se obtienen mejores resultados financieros y productos más innovadores. Gabriela mencionó el caso de fabricantes de automóviles que incrementaron la participación femenina en sus equipos de diseño y lograron desarrollar mejoras significativas en seguridad y comodidad para los usuarios.

Las razones detrás del bajo porcentaje de mujeres

La charla también abordó algunas posibles razones detrás del bajo porcentaje de mujeres graduadas en STEM. Según Gabriela, existen tres factores principales: el miedo al fracaso, los estereotipos culturales y la falta ejemplos e oportunidades.

Muchas niñas desarrollan miedo al fracaso desde temprana edad, lo cual puede limitar su confianza para enfrentar desafíos académicos o profesionales. Además, los estereotipos culturales sobre roles tradicionales asignados a hombres y mujeres pueden influir en las elecciones de carrera de las niñas. Por último, la falta de modelos a seguir y oportunidades para explorar diferentes áreas del conocimiento también contribuyen a esta brecha.

El poder del apoyo y la curiosidad

Para cerrar la charla, Gabriela hizo un llamado a ser parte de una red de apoyo para las jóvenes interesadas en STEM. Animó a preguntarles sobre sus miedos y ayudarlas a superarlos. También destacó la importancia de fomentar la curiosidad desde temprana edad, enseñando a hacer preguntas difíciles y buscar respuestas por cuenta propia.

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Gabriela compartió su experiencia personal en el Colegio Científico de Cartago, donde tuvo acceso a una educación rigurosa pero también llena de experimentos e investigación. Destacó que actualmente hay cupos vacantes en estos colegios científicos, lo cual representa una oportunidad para motivar el interés por las ciencias en más niñas.

La charla TEDx impartida por Gabriela Cruz-Thompson fue inspiradora y reveladora. Nos recordó que cerrar la brecha de género en STEM es fundamental para el desarrollo económico y social. La clave está en brindar apoyo, fomentar la curiosidad y romper con los estereotipos culturales que limitan las opciones profesionales de las mujeres.

Cada uno podemos marcar la diferencia al ser parte activa del cambio. Siempre podemos animarnos unos a otros, especialmente a nuestras jóvenes, para que sigan sus pasiones sin miedo al fracaso. Juntos, podemos construir un futuro más equitativo y lleno de oportunidades para todos.

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